Vårt psykisk helse nettverk

Utbrenthet: Symptomer, utredning og hjelp

Utbrenthet oppstår når arbeidsrelatert stress vedvarer over lang tid uten avbrudd. Du føler deg utmattet, begynner å trekke deg unna jobben og sliter med oppgaver du tidligere mestret godt. Vedvarende tretthet, konsentrasjonsvansker og nedstemthet som ikke bedres av søvn, er noen av tegnene på utbrenthet. Profesjonell hjelp kan være til nytte både ved utredning og håndtering av utbrenthet.
Utbrenthet: Symptomer, utredning og hjelp
Hva er utbrenthet?

Hva er utbrenthet?

Utbrenthet viser spesifikt til kronisk stress knyttet til arbeidslivet, og bør ikke brukes som diagnose for utmattelse som oppstår på andre livsområder.

I dagligtalen bruker imidlertid folk ordet «utbrent» for å beskrive generell utmattelse som følge av foreldrerollen, studier, omsorgsoppgaver eller livet generelt.

Hva er symptomene på utbrenthet?

Utbrenthet kjennetegnes av flere symptomer. Symptomene på utbrenthet kan også overlappe med depresjon og angst, inkludert:

flatt

Fysisk og mental utmattelse

flatt

Redusert selvtillit

flatt

Redusert arbeidskapasitet

flatt

Redusert konsentrasjon

flatt

Sosial tilbaketrekning og emosjonell distansering

flatt

Fysiske plager som hodepine, muskelsmerter og søvnforstyrrelser

Utbrenthet ser ikke identisk ut fra person til person, og symptomene i seg selv er ikke spesifikke for utbrenthet alene. Det er nettopp derfor utredning er viktigere enn selvdiagnose.

Fysiske og psykiske plager

Fysiske og psykiske plager

Fysisk beskriver folk ofte vedvarende tretthet, spenningshodepine og muskelsmerter. Søvnen oppleves ikke som uthvilende, og man føler seg generelt nedkjørt, selv etter hvile. Mentalt kan det dreie seg om irritabilitet, nedstemthet og angst knyttet til jobb. En følelse av gru før uken starter er vanlig.

Konsentrasjon og funksjon i hverdagen

Konsentrasjon er ofte noe av det første folk legger merke til at det svikter. Enkle oppgaver tar lengre tid. Det blir vanskeligere å følge en samtale eller et møte.

Konsentrasjon og funksjon i hverdagen
Alder og livssituasjon

Alder og livssituasjon

Utbrenthet viser spesifikt til kronisk stress i en arbeidssammenheng som ikke har blitt håndtert på en vellykket måte. Studenter, omsorgspersoner og foreldre kan oppleve lignende utmattelse, lav motivasjon og redusert funksjonsevne.

Når bør du søke hjelp?

Det er vanlig å føle seg overveldet i en kortere periode. Som regel er hvile, en lettere arbeidsmengde eller litt tid nok. Søk hjelp når:

  • Tilstanden vedvarer i uker, ikke bare dager.
  • Ting blir verre i stedet for bedre.
  • Arbeidslivet eller privatlivet tydelig begynner å svikte.
  • Du rett og slett ikke vet hva som ligger bak måten du føler deg på.

Når en spesialistutredning kan være relevant

Fastlegen din er det rette første stoppet for nesten alle. En spesialistutredning blir mer relevant når symptomene er komplekse. En spesialistutredning er fornuftig når det er uklart om det er noe annet enn utbrenthet som foregår. Når tidligere støtte ikke har hjulpet, eller når fastlegen din anbefaler en nærmere undersøkelse. Hvis du på noe tidspunkt føler deg utrygg eller ute av stand til å takle situasjonen, ikke vent på en rutinetime.

Hvorfor blir du utbrent?

Utbrenthet skyldes sjelden én enkelt årsak. Det er ofte summen av stress over tid, på jobb, hjemme eller i livet generelt, som til slutt gjør at kroppen ikke klarer å komme seg.

Arbeidsbyrder

Pil
Tung eller uforutsigbar arbeidsmengde
Pil
Lite kontroll over hvordan og når du gjør jobben din
Pil
Motstridende krav fra forskjellige ledere eller team
Pil
Uklare forventninger
Pil
Mangel på støtte fra kolleger eller ledelse er alle anerkjente bidragsytere.

Ingen av disse trenger å være ekstreme i seg selv. Det er ofte kombinasjonen, som vedvares over måneder eller år, som sliter folk ned.

Hvordan vurderes utbrenthet og vedvarende utmattelse?

Utbrenthet og vedvarende tretthet vurderes med en skikkelig utredning. Det er som en samtale, ikke en quiz. Det går vanligvis gjennom noen få stadier.

Kan en test vise utbrenthet

Spørreskjemaer kan bidra til å strukturere samtalen og avdekke områder som er verdt å utforske videre, men ingen enkel test, skanning, blodprøve eller kortisolmåling kan diagnostisere utbrenthet alene. Hvis legen din bestiller blodprøver eller andre undersøkelser, er det vanligvis for å utelukke andre forklaringer på hvordan du føler deg, for eksempel skjoldbruskkjertelproblemer eller anemi, snarere enn for å bekrefte utbrenthet direkte.

Kan en test vise utbrenthet

Hvordan forberede seg til legetime

Litt forberedelse kan gjøre avtalen mye mer nyttig. Vurder dette for videre prosess:

Da det startet

Kom omtrent frem til en idé om når du først la merke til at ting forandret seg.

Hva har endret seg

Husk hvordan søvn, konsentrasjon, humør og energi påvirker deg og hvordan du fungerer på jobb og hjemme.

Dine nåværende krav

Arbeidsmengde, omsorgsarbeid og alt annet som tar opp tid og energi fra deg.

Det du allerede har prøvd

All tidligere hjelp, enten fra fastlegen din, en terapeut eller noen endringer du har gjort selv.

Nåværende medisiner

Alt du tar, inkludert reseptfrie produkter og kosttilskudd.

Dine spørsmål

Skriv dem ned på forhånd, det er lett å glemme dem når du først er i rommet.

Er det utbrenthet, depresjon eller noe annet?

Disse tre kan se like ut fra utsiden, og de kan også oppstå sammen, og det er nettopp derfor selvdiagnose fra en symptomliste sjelden hjelper.

Mønster
Typiske trekk
Vanlig tretthet

Forbedres med hvile, noen lettere dager eller en skikkelig natts søvn; ikke knyttet til en spesifikk pågående stressfaktor

Stressrelatert utmattelse eller utbrenthet

Knyttet til langvarig, uhåndtert stress, ofte arbeidsrelatert; inkluderer distanse eller kynisme og redusert følelse av effektivitet

Depresjon

Vedvarende nedstemthet eller tap av interesse for de fleste aktiviteter, sammen med tretthet; ikke nødvendigvis knyttet til spesifikt arbeidsstress

Hva kan hjelpe mot utbrenthet?

Hva kan hjelpe mot utbrenthet?

Håndtering av arbeidsrelatert utbrenthet innebærer vanligvis en kombinasjon av tilpasninger, skreddersydd til personens spesifikke stressfaktorer, energinivå og behov. Hva som hjelper kan variere fra person til person, og alternativer tilpasses ofte etter en utredning.

Redusere arbeidsmengde og tilpasse arbeidet

Håndteringen henger tett sammen med å ta tak i de underliggende stressfaktorene på arbeidsplassen. Dette kan innebære å samarbeide med en leder om å gjennomgå nåværende ansvarsområder og justere daglige arbeidsoppgaver, for eksempel:

Pil

Tydeligere grenser rundt start og sluttidspunkter, med færre jobbvarsler utenom disse tidene

Pil

En kortere eller omprioritert oppgaveliste, med rom for å delegere eller utsette unødvendige tidsfrister

Pil

Regelmessige pauser i løpet av dagen for å trekke seg tilbake og koble av

Samtaler og støtte

Rehabilitering trenger ikke å skje alene, selv om det bidrar til å skille mellom profesjonell behandling og personlig støtte:

Pil

Psykologisk støtte, som samtaleterapi inkludert kognitiv atferdsterapi (CBT) eller ACT. Disse kan hjelpe med å omformulere uhensiktsmessige tankemønstre og bygge mestringsstrategier.

Pil

Støtte fra venner og familie kan gi en følelse av samhørighet og tilhørighet. Be dem om praktisk hjelp i stedet for å forvente at de skal fungere som terapeuter for deg.

Hva du kan gjøre i hverdagen

Noen opplever det som nyttig å fokusere på noen få hverdagslige områder som en del av behandlingen:

Pil

Søvn, for eksempel mer konsistente våkne og sovetider, eller små endringer i søvnmiljøet

Pil

Bevegelse, som lett aktivitet som en kort spasertur, i stedet for en intens treningsrutine

Pil

Små, håndterbare første skritt, for eksempel å logge av jobben til et fast tidspunkt, sette av en kort periode til en tur, eller holde telefonen unna soverommet om natten

Sykefravær, arbeid og hvor du kan få hjelp

Arbeidet trenger ikke å fortsette slik det har gjort. Det finnes alternativer tilgjengelig, og fastlegen er det vanlige stedet å starte.

Sykmelding og arrangementer

Sykmelding og arrangementer

Hvorvidt sykefraværet er passende avhenger av den individuelle situasjonen, og det finnes ingen standard varighet som gjelder for alle. Fastlegen kan vurdere dette sammen med personen og diskutere gradert sykefravær, der reduserte timer fortsetter, som et alternativ til å bli fullstendig sykemeldt der det passer.

Allmennlege, kommune og spesialist

Allmennlege, kommune og spesialist

Fastlegen er vanligvis det rette stedet å starte. Derfra kan de involvere arbeidsgiverens bedriftshelsetjeneste, koble personen til lokal psykisk helsehjelp eller henvise videre til spesialistbasert psykisk helsetjeneste (DPS) om nødvendig.

Hjelp for barn og unge

Hjelp for barn og unge

Barn og unge har sin egen vei å gå. Det starter vanligvis med skolehelsetjenesten eller en fastlege, som kan henvise videre til psykisk helsevern for barn og unge (BUP) ved behov. Foreldre og foresatte er ofte med i prosessen og får veiledning underveis.

Ofte stilte spørsmål

Bestill time Kontakt oss